Главная » Стажер – сам по себе, задолженность – сама по себе

Стажер – сам по себе, задолженность – сама по себе

Одна из причин того, что выпускников учебных заведений сельскохозяйственного направления неохотно принимают на работу, кроется в отсутствии опыта. Да и зарплата на сельхозпредприятиях начинающему специалисту обычно предлагается не слишком высокая. Но благодаря программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда, дипломированные специалисты сегодня имеют возможность приобрести необходимые навыки работы на селе. С начала 2010 года 11 предприятий АПК взяли на стажировку 15 человек, среди них – ветфельдшер (выпускник Осинского аграрного техникума), бухгалтер (выпускник Кунгурского сельскохозяйственного колледжа), а также трактористы, товароведы, инженеры технологи, маркетологи и другие специалисты. Стажеры работают на предприятиях под руководством наставников, которые передают им накопленный опыт работы. Сегодня большинство сельхозорганизаций готово взять к себе начинающих специалистов, однако ряд предприятий имеет задолженность по уплате налогов, страховых взносов и других платежей. До недавних пор это мешало им взять на стажировку выпускника и компенсировать расходы за счет федеральных средств. Сейчас районные центры занятости населения намерены принимать от работодателей заявки на организацию стажировок специалистов сельского хозяйства, несмотря на задолженность предприятия.

Для исключения нецелевого использования предоставляемых субсидий по стажировке одним из условий совместного договора между работодателем и Центром занятости населения станет возмещение затрат работодателя на оплату труда только после выплаты зарплаты стажеру и наставнику за счет собственных средств предприятия.

Для того, чтобы стать стажером, выпускнику следует зарегистрироваться в районном центре занятости населения в качестве безработного или ищущего работу и подать заявку на прохождение стажировки. Центр занятости подбирает предприятие, которое намерено взять к себе стажеров, и направляет выпускника на собеседование.

Предприятию для организации у себя стажировки достаточно направить в районный центр занятости населения заявку с указанием потребности в количестве стажеров, нужной профессии, специальности, квалификации и срока проведения стажировки. Более подробную информацию можно получить в краевом агентстве по занятости населения по телефону, а так‑же в районных центрах занятости.