Главная » Каждый год – новый миллиард

Каждый год – новый миллиард

– В этой номинации победить не так просто, поэтому наград немного, – предварил вручение дипломов лидерам номинации «За эффективное социальное партнерство на предприятии»

Виктор Ефремов, председатель Пермского краевого совета профсоюзов. – Обязательным требованием является не только наличие коллективного договора, но и его значимое содержание – все то, чем может гордиться рабочий человек, чтобы сказать: мое предприятие самое лучшее. Совсем не случайно среди призеров номинации отмечено ОАО «Метафракс». Это предприятие известно и в Губахе, и в Пермском крае своей последовательной, масштабной социальной политикой. Причем средства на ее проведение растут еще большими темпами, чем валовые показатели. А они также очень весомы, за что предприятие было отмечено дипломом еще и чисто «производственной» номинации конкурса – «Химическое производство, производство кокса и нефтепродуктов». – В 2007 году объем товарной продукции компании «Метафракс» составил более 7 млрд. рублей. Это на 1 млрд. рублей больше, чем в прошлом году. Такова тенденция – каждый год мы заканчиваем с плюсом в миллиард, – рассказывает Рашид Шакиров, заместитель генерального директора по персоналу и социальным вопросам. – Вся же группа предприятий, а их в компании «Метафракс» пятнадцать, добилась объема валовой продукции более 15 млрд. рублей. Наряду с производственными показателями растут масштабы социального бизнеса компании. Если в прошлом году на социальный пакет ОАО «Метафракс» было выделено более 120 млн. рублей, то в бюджете предприятия нынешнего года заложено более 160 млн. рублей. Одно из главных направлений социальной политики – сбережение здоровья работников. Предприятие традиционно внимательно относится к оздоровлению сотрудников и их детей. Работает заводской профилакторий и дом спорта. Большие средства выделяются на санаторно-курортное лечение. Такие путевки работникам предприятия обходятся в 20% от стоимости, а на отдых их детей – в 10% от стоимости. Дети оздоравливаются на Черноморском побережье, в других лагерях отдыха России и Пермского края.

«Метафракс» – одно из немногих предприятий, реализующих масштабную жилищную программу. В холдинге работает два крупных строительных предприятия, «Метастрой» и «Стройальянс», учрежденное совместно с компанией «Камская долина». Они активно возводят жилье в Губахе для работников компании. Здесь особый акцент сделан на обеспечение жильем молодых специалистов. Кроме того, строительные компании холдинга ведут жилищное и промышленное строительство в других городах Пермского края.

– Наша кадровая политика сфокусирована на формировании эффективного человеческого потенциала, создании кадрового резерва, плавной преемственности поколений. Стратегическое кадровое планирование чрезвычайно актуально. В компании приняты и действуют программа обеспечения персоналом до 2012 года, программа завершения трудовой деятельности до 2015 года. Под нашим патронажем в Губахе создан химико-технологический колледж, который проводит обучение по всем нужным для предприятия рабочим специальностям. Мы создаем материальную базу колледжа, приглашаем преподавателей. Мы также обеспокоены подготовкой специалистов с высшим образованием. На сегодняшний день по контракту с предприятием обучаются в различных вузах России 110 человек. Компания оплачивает учебу студента либо обеспечивает дополнительной стипендией в течение всего срока обучения. Как правило, это дети из нашего региона – Губахи, Кизела, Гремячинска, Александровска. Амбициозные производственные планы «Метафракса» должны будут претворять в жизнь умные, умелые, здоровые и не менее амбициозные сотрудники!